为抢抓春季就业关键期，全力推进2026届毕业生高质量充分就业，4月8日下午，经济与金融学院再次召开“三位一体”就业工作推进会。院长马成文、党总支书记汪阳、副院长李侠出席会议，各系主任、全体论文指导老师及毕业班辅导员参加会议，会议由汪阳主持。
马成文院长首先从全局高度分析了就业工作的极端重要性。他指出，就业成效是衡量学院办学水平的直观标尺，与专业评估结果和每一位教师的工作口碑紧密相连。当前正处在迎评促建的紧要关头，全院上下要摒弃“就业只是学工队伍的事”这一狭隘观念，强化“一盘棋”思想，将人才培养的最终出口作为共同责任。他要求各条线主动补位、协同作战，遇到难题不推诿、不拖延，集中力量解决一批久拖不决的就业堵点，以务期必成的决心开展就业工作新局面。
李侠副院长围绕近期重点任务进行了具体安排。她指出，四、五月是推动学生落位的黄金窗口期，错过这个阶段工作难度将成倍增加。她要求各班级、指导老师和辅导员对尚未明确去向的学生展开新一轮精细化摸排，不仅要掌握名单，更要摸清背后的真实症结所在，逐一记录、动态跟进。针对情况较为复杂的个案，李侠强调要发挥导师、辅导员、专业教师的多方视角优势，联合会诊、组团帮扶，形成工作合力。
党总支书记汪阳着重从责任落实与纪律要求层面作了强调。他指出，对于已落实去向的学生，辅导员和指导老师不能抱有“签约即了事”的心态，要保持常态化联系，及时掌握岗位变动情况，确保就业状态的动态更新与实际相符。对于困难群体毕业生，汪阳要求必须拿出具体办法，措施到人、结果到人，不折不扣兑现“有就业意愿即百分百兜底”的承诺。在督导机制方面，汪阳表示，学院将建立常态化跟踪问效机制，定期晾晒、专题研判，深入剖析问题成因并督促限期整改。他还特别要求，推进过程中既要守住真实性底线，也要关注就业结构的合理性，引导学生走稳走好职场第一步。
本次会议既是一次形势研判会，更是一次加压鼓劲的攻坚动员。与会人员进一步统一了思想、明确了路径，一致表示将把就业责任扛在肩上、抓在手上，以“等不起”的紧迫感和“坐不住”的责任感，把会议部署转化为具体行动。下一步，学院将同步铺开访企拓岗专项行动与未就业学生“一生一策”精准帮扶，以更实的举措打通就业“最后一公里”，以更硬的作风回应迎评促建的检验要求，全力以赴交出毕业生就业工作的合格答卷。
（文/方杰 摄/许天爱 审核/汪阳）
