为进一步加强师资队伍建设，营造良好的教学成长环境，促进青年教师教学能力的提升，增强青年教师的责任心和使命感，我院积极开展“以老带新传帮带，薪火相传促成长”活动。
本年度我院共有三位新晋青年专任教师。学院十分重视青年教师教学能力培养，分管教学的李侠副院长与每位青年教师沟通交流，针对每位老师的教育背景和专长安排具有丰富教学经验的教师以“传帮带”的形式进行一对一指导，让新晋教师以助教身份参与老教师的课堂教学。
三位新老师杜文博老师、刘文佳老师和许赛老师分别与黄小燕老师、马书琪老师和张芮老师结成对子，三位老教师制定了有针对性的指导计划，在师德师风培养、如何高效备课、教学内容设计、教学过程实施、以及课程成绩评定等方面分别对青年教师进行了详细地指导。
通过“传帮带”活动，在新老教师之间搭起了相互交流的桥梁，青年教师在老教师的帮扶下积极讨论、主动学习、有效地提高了教学能力，大大地缩短了新环境的适应周期。未来，我院将进一步深化教学改革，完善“传帮带”机制，促进教学质量的稳步提升。（文/杜文博摄/王晓敏 田宝龙吴钰文审核/李侠）
